Результаты тестирования имеют относительный, а не абсолютный характер. То есть сравниваются с результатами других участников Конкурса.
Качества, которые оценивает тест, относятся к потенциалу. Потенциал может отличаться от текущих или прошлых достижений человека. Потенциал отражает способность и готовность человека быть эффективным в новых условиях.
Также важно учитывать, что тест, использованный в Конкурсе, соответствует требованиям Российского стандарта тестирования персонала, а его качество подтверждено исследованиями, проведенными по стандартным (для психометрических инструментов) методикам на достаточных выборках участников.