Департамент кадровой политики Сахалинской области проводит работу, направленную на пополнение кадрового резерва региона.
Список кандидатов на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы в Правительстве Сахалинской области сформируют на конкурсной основе и по рекомендации руководителей органов исполнительной власти, предприятий и учреждений региона, сообщается на сайте сахалинского правительства.

Всем соискателям предстоит пройти тестирование, собеседование и индивидуальное интервью.

На тестировании кандидатам нужно за 40 минут ответить на 40 вопросов в 5 областях знаний: Конституция РФ, законодательство о государственной службе и противодействии коррупции, русский язык и информационные технологии.

Собеседование обычно состоит из вопросов по анкетным данным кандидата (образование, стаж, опыт предыдущей работы), оценки знания законодательства и вопросов профессионального характера.
Индивидуальное интервью с кандидатами проводит руководитель государственного органа или структурного подразделения. Оно, в частности, включает вопросы о планируемой карьерной траектории, мотивации и тд.

При успешном прохождении всех стадий претендентов включают в резерв управленческих кадров Сахалинской области или в резерв государственной гражданской службы правительства Сахалинской области.