Участница Конкурса «Команда Сахалинской области», сотрудник отдела археологии Сахалинского краеведческого музея 25-летняя Ирина Орлова поделилась с нами своими впечатлениями от первых этапов проекта:

«О том, что в регионе будет проходить кадровый Конкурс, я узнала из новостей в интернете. Меня очень заинтересовала возможность получения грантов, особенно на реализацию собственного социального проекта. Это в совокупности с возможностью проверить свои силы сподвигло меня подать заявку на участие.

Я получала высшее образование в Санкт-Петербурге, но точно знала, что в любом случае вернусь в регион. Это было мое осознанное желание, здесь мои родители, я хочу жить и развиваться именно на Сахалине. Кадровый Конкурс открывает перед молодыми людьми большие возможности. Лично мне очень хочется развить свои лидерские качества и познакомиться с интересными людьми.

Уже само участие в Конкурсе, конечно, очень важный жизненный этап, но мне бы хотелось не просто поучаствовать, мне важно реализовать свои собственные проекты, и в случае победы я рассчитываю на их поддержку.

Мой социальный проект будет на тему переработки и сортировки мусора. Считаю, что это одна из крупных проблем региона, она меня волнует довольно давно. Часть работы у меня уже готова. Проблемы экологии я затронула и при своей работе над эссе. Думаю, любой горожанин легко бы выделил экологически проблемы, например, вырубку деревьев, ту же переработку мусора.

С дистанционным тестированием было немного сложнее, особенно с первой частью. Не буду лукавить, мне совсем не хватило времени на решение заданий, отвечать нужно было очень быстро. Дальше все было нормально, завершить тест мне не составило труда. Перед основным тестированием я прошла демо-версию теста, там было буквально по два-три вопроса из каждого блока. Это помогло настроиться скорее морально, понять, какого плана будут вопросы. Они схожи с вопросами дистанционного этапа Конкурса управленцев «Лидеры России». Я ради интереса смотрела, какие вопросы были на этом проекте.

Такая составляющая регионального кадрового Конкурса, как возможность для участников представить собственные социальные проекты, является очень важной, если не основной.

Конкурс даст стимул нашему региону развиваться, ведь в соцпроектах участников могут быть затронуты новые идеи, или вопросы, в решении которых люди очень нуждаются. Например, возможно кто-то сможет осуществить проект по установке пандусов, городам это необходимо.
Я желаю участникам не волноваться, верить в себя и в любом случае заниматься социальными проектами, помогать людям».