Завершился этап дистанционного тестирования кадрового Конкурса «Команда Сахалинской области». Участников, успешно прошедших тестирование и проверку эссе, ждут в Южно-Сахалинске на очные оценочные мероприятия, которые начнутся с 19 апреля.

Наставник Конкурса, главный врач ГБУЗ «Сахалинская областная клиническая больница», депутат Сахалинской областной Думы Владимир Розумейко поделился с нами впечатлениями от проекта:

«Сейчас мы отбираем людей, которые хотят поработать в команде Сахалинской области вместе с нами.

На мой взгляд, Конкурс проходит хорошо, интерес к проекту проявили более 1300 человек, что также является прекрасным показателем. Основная задача – выбрать лучших из них. Главное, чтобы у наших конкурсантов было понимание задач и проблем, которые стоят перед Сахалинской областью. Надеюсь, среди участников будут мои коллеги, люди, связанные с медициной.

В медицине у нас в регионе одна из основных проблем на сегодняшний день – не только нехватка кадров, а нехватка кадров, которые могут заниматься организацией, управлением. То есть нам нужны люди, которые не просто хотят приходить на работу, а хотят еще и вложить свои силы и опыт в развитие этой сферы.

Считаю, данный проект как раз поможет нам найти определенное количество людей, которые хотят поучаствовать в развитии медицины в Сахалинской области своими знаниями, личными качествами, готовы работать на благо жителей региона, продолжать учиться и развиваться.
Таким людям мы готовы помогать; если надо — проведем учебу, консультации. Надеюсь на взаимовыгодное сотрудничество, когда наставники делятся опытом, а молодые специалисты помогут нам всем вместе двинуть медицину туда, куда мы хотим, поднять ее на необходимый высокий уровень.

Для меня это первый опыт в кадровом проекте в качестве наставника. Но в моей профессии есть и всегда была система наставничества. Когда молодой специалист получает в помощь опытного человека, который ведет его и по жизни, и в медицинской среде.

Я пока не думал, сколько подопечных у меня будет на этом проекте, но готов помогать, проводить общие столы, круглые столы, а потом работать с каждым персонально. И если будет необходимо — подключим еще людей.

Желаю всем удачи, уверен, у нас все получится!»